Pasvalio miesto vietos veiklos grupė konkurso būdu ieško darbuotojų projekto „Pasvalio miesto 2023 – 2027 m. vietos plėtros strategija“ tiesioginių veiklų įgyvendinimui, projektinės veiklos koordinavimui ir tinkamam jų įgyvendinimui. Su darbuotojais bus pasirašomos projektinio darbo sutartys.
Laisvos darbo vietos šioms pareigybėms:
1. STRATEGIJOS KOORDINAVIMO VADOVAS, pareigybės aprašymas.
Kvalifikaciniai reikalavimai pretendentui: turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą. Turėti darbo patirties rengiant ir įgyvendinant vietos plėtros strategiją, bei žinių ir įgūdžių, susijusių su bendruomenės inicijuotos vietos plėtros metodo (BIVP) taikymu. Turėti vairuotojo pažymėjimą ir ne mažiau 2 metų lengvojo automobilio vairavimo praktikos. Pagrindinės funkcijos: užtikrinti efektyvų, savalaikį ir kokybišką projekto „Pasvalio miesto 2023 – 2027 m. vietos plėtros strategija“ tiesioginių veiklų įgyvendinimą.
2. PROJEKTO ADMINISTRATORIUS, pareigybės aprašymas.
Kvalifikaciniai reikalavimai pretendentui: turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą. Turėti darbo patirties rengiant ir įgyvendinant vietos plėtros strategiją, bei žinių ir įgūdžių, susijusių su bendruomenės inicijuotos vietos plėtros metodo (BIVP) taikymu. Turėti vairuotojo pažymėjimą ir ne mažiau 2 metų lengvojo automobilio vairavimo praktikos. Pagrindinės funkcijos: užtikrinti efektyvų, savalaikį ir kokybišką projekto „Pasvalio miesto 2023 – 2027 m. vietos plėtros strategija“ tiesioginių veiklų įgyvendinimą.
3. PROJEKTO SPECIALISTAS, pareigybės aprašymas.
Kvalifikaciniai reikalavimai pretendentui: turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą. Turėti darbo patirties rengiant ir įgyvendinant vietos plėtros strategiją, bei žinių ir įgūdžių, susijusių su bendruomenės inicijuotos vietos plėtros metodo (BIVP) taikymu. Turėti vairuotojo pažymėjimą ir ne mažiau 2 metų lengvojo automobilio vairavimo praktikos. Pagrindinės funkcijos: užtikrinti efektyvų, savalaikį ir kokybišką projekto „Pasvalio miesto 2023 – 2027 m. vietos plėtros strategija“ tiesioginių veiklų įgyvendinimą.
Pareigybė | Pareiginės algos koeficientas | Valandinis darbo atlygis, Eur | Valandinis darbo atlygis įskaitant visus mokesčius, Eur |
Strategijos koordinavimo vadovas | 2,5 | 26,76 | 29,80 |
Projekto administratorius | 2,0 | 21,41 | 23,83 |
Projekto specialistas | 2,0 | 21,41 | 23,83 |
Pretendentai, pageidaujantys dalyvauti atrankoje pateikia šiuos dokumentus:
- Prašymą leisti dalyvauti atrankoje (Prašymas).
- Asmens tapatybę, išsilavinimą, kvalifikaciją patvirtinančių dokumentų kopijas.
- Užpildytą pretendento anketą (Pretendento anketa).
- Gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu lietuvių kalba.
- Suteikiančius teisę vairuoti atitinkamos kategorijos autotransporto priemonę patvirtinančius dokumentus.
- Privalumas turintiems projektų įgyvendinimo praktinės patirties, ypač su bendruomenės inicijuotos vietos plėtros metodo (BIVP) taikymu. Šiuo atveju reikalinga pateikti darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas.
Siųsdami savo duomenis Jūs sutinkate, kad Pasvalio miesto vietos veiklos grupė tvarkytų Jūsų asmens duomenis dėl galimo įdarbinimo.
Pretendentų atrankos būdas – pokalbis žodžiu. Pretendentų dokumentai priimami el. paštu: pasvaliomiestovvg@gmail.com
Konkurso paskelbimo data – 2024 m. spalio 7 d.
Dokumentai gali būti pateikiami iki 2024 m. spalio 10 d.
Pretendentų atranka vyks 2024 m. spalio 17 d.
Tel. pasiteirauti: +370 689 38888.
